Conseil d'administration (CA)
Assure et délibère sur le contrôle de la gestion et du fonctionnement de l'établissement.
Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL)
Sont compétentes en matière de titularisation, notation, avancement, discipline, détachement et le suivi de carrière.
Comité de Bientraitance
A pour mission de contribuer à l’auto questionnement permanent des pratiques professionnelles dans un souci d’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement.
Commission de formation
Emanant du CTE, et rassemblant chaque corps de métiers de l’Etablissement, cette commission étudie les demandes de formation avec la Direction.
Conseil de la Vie Sociale (CVS)
Est un lieu d’échange et d’expression où siègent les représentants des enfants/jeunes. le CVS rend des avis et fait des propositions sur toutes questions intéressant le fonctionnement de l’Etablissement et l’accueil des usagers.
Comité Technique d’Etablissement (CTE)
Est consulté sur toute question intéressant le fonctionnement des services de l’Etablissement, tant en matière budgétaire que d’organisation et conditions de travail.
Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
A pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés de l’Etablissement. Il a également pour mission de veiller à l’observation des dispositions législatives et réglementaires prises en ces matières.